Το προσωπικό των γραφείων της Google σε όλο τον κόσμο διοργανώνει μια πρωτοφανή σειρά προωθητικών ενεργειών σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τη θεραπεία της γυναίκας από την εταιρεία.
Οι εργαζόμενοι απαιτούν ορισμένες σημαντικές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται οι ισχυρισμοί περί σεξουαλικής κακομεταχείρισης στην επιχείρηση, συμπεριλαμβανομένης μιας έκκλησης για τερματισμό της αναγκαστικής διαιτησίας - μια κίνηση που θα επέτρεπε στα θύματα να μηνύσουν.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Google Sundar Pichai είπε στο προσωπικό ότι υποστηρίζει το δικαίωμά τους να αναλάβουν τη δράση.
«Καταλαβαίνω το θυμό και την απογοήτευση που πολλοί από εσάς αισθάνεστε», είπε σε ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο όλου του προσωπικού.
"Αισθάνομαι επίσης καλά, και είμαι απόλυτα προσηλωμένος στην πρόοδο σε ένα ζήτημα που έχει παραμείνει για πάρα πολύ καιρό στην κοινωνία μας ... και, ναι, εδώ και στο Google."
Τι οδήγησε στην αποχώρηση;
Ο θυμός στην επιχείρηση έχει βράσει την περασμένη εβδομάδα από τότε που αναδείχθηκε ένας υψηλόβαθμος στέλεχος έλαβε μια πληρωμή ύψους 90 εκατομμυρίων δολαρίων μετά την έξοδο από την επιχείρηση, παρά το γεγονός ότι η Google θεωρούσε έναν "αξιόπιστο" ισχυρισμό για σεξουαλική κακή συμπεριφορά που έγινε εναντίον του. Ο Andy Rubin, γνωστός ως "δημιουργός" του κινητού λειτουργικού συστήματος Android, αρνείται τον ισχυρισμό.
Την Τρίτη, παραιτήθηκε επίσης από ένα άλλο εκτελεστικό μέλος, αυτή τη φορά από το ερευνητικό εργαστήριο της X. Ο Richard DeVaul λέγεται ότι έχει κάνει ανεπιθύμητες προόδους προς μια γυναίκα που είχε πάρει πρόσφατα συνέντευξη για δουλειά στην οποία θα είχε αναφερθεί στον κ. DeVaul.
Η εκτελεστική εξουσία της Google αφήνει μετά από αξίωση για σεξουαλική παρενόχληση
Το Google σαρώνει δεκάδες μετά από ισχυρισμούς παρενόχλησης
Η Silicon Valley έχει πρόβλημα σεξισμού;
Ο κ. DeVaul δεν έχει σχολιάσει από την παραίτησή του, αλλά στο παρελθόν ονομάστηκε "περιστατικό".
Τουλάχιστον 48 άλλοι υπάλληλοι έχουν απολυθεί για σεξουαλική παρενόχληση χωρίς να λάβουν πληρωμή, είπε ο κ. Pichai στο προσωπικό. Παραδέχθηκε ότι η έκθεση της New York Times ήταν «δύσκολη στην ανάγνωση».
Τι θέλουν οι εργαζόμενοι;
Το προσωπικό που εμπλέκεται στην εκδρομή της Πέμπτης θα αφήσει ένα σημείωμα στα γραφεία τους λέγοντας στους συναδέλφους: «Δεν είμαι στο γραφείο μου γιατί περπατάω έξω με άλλους συνεργάτες της Google για να διαμαρτυρηθώ για τη σεξουαλική παρενόχληση, την κακή συμπεριφορά, την έλλειψη διαφάνειας και την κουλτούρα στο χώρο εργασίας δεν δουλεύει για όλους. "
Επίσης, κάνουν επίσημα αιτήματα στη διοίκηση της Google. Αυτοί είναι:
Τερματισμός της καταναγκαστικής διαιτησίας σε περιπτώσεις παρενόχλησης και διακρίσεων για όλους τους σημερινούς και τους μελλοντικούς υπαλλήλους.
Δέσμευση για τον τερματισμό της αμοιβής και της ανισότητας ευκαιριών ·
Μια έκθεση διαφάνειας σχετικά με τη διαφάνεια σεξουαλικής παρενόχλησης.
Μια σαφής, ομοιόμορφη και συνολική διαδικασία για την αναφορά της σεξουαλικής κακής συμπεριφοράς με ασφάλεια και ανωνυμία.
Η ανύψωση του κύριου αξιωματικού πολυμορφίας για να απαντήσει απευθείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο και να απευθύνει συστάσεις απευθείας στο διοικητικό συμβούλιο.
Ο διορισμός αντιπροσώπου των εργαζομένων στο διοικητικό συμβούλιο.
Η αναγκαστική διαιτησία, μια κοινή ρήτρα σύμβασης για τους εργαζόμενους της Silicon Valley, απαιτεί οι διαφορές να αντιμετωπίζονται εσωτερικά και όχι με άλλες μεθόδους όπως τα δικαστήρια. Οι επικριτές της αναγκαστικής διαιτησίας λένε ότι χρησιμοποιείται όχι μόνο για να προστατεύσει τη φήμη τόσο της εταιρείας όσο και του κατηγορουμένου, αλλά και να σιωπά τα θύματα που δεν μπορούν να προσφύγουν κατά αποφάσεων ή να αναλάβουν περαιτέρω δράση.
"Οι εργαζόμενοι έχουν αναπτύξει εποικοδομητικές ιδέες για το πώς μπορούμε να βελτιώσουμε τις πολιτικές μας και τις διαδικασίες μας προς τα εμπρός", δήλωσε ο κ. Pichai σε δήλωσή του την Τετάρτη το βράδυ.
"Παίρνουμε όλα τα σχόλιά τους για να μπορέσουμε να μετατρέψουμε αυτές τις ιδέες σε δράση".
Τι άλλο θυμίζουν οι υπάλληλοι της Google;
Η συντονισμένη δράση αυτής της κλίμακας είναι πρωτοφανής σε μια εταιρεία της Silicon Valley, αλλά ακολουθεί μια τάση για όλο και πιο παθιασμένο ακτιβισμό των εργαζομένων.
"Οι γυναίκες έχουν χορτάσει και δεν νομίζω ότι είναι μόνο γυναίκες", δήλωσε ο καθηγητής Kellie McElhaney, από την Σχολή Επιχειρήσεων του Haas.
«Υπάρχουν πολλοί« manbassadors »εκεί έξω που είναι εξίσου τρεμμένοι και χρησιμοποιούν τις θέσεις εξουσίας και φωνής τους, οι οποίες μπορεί να κοστίζουν τα χρήματα της Google. Νομίζω ότι πρέπει να χτυπήσετε αυτές τις εταιρείες όπου πονάει.
"Νομίζω ότι δίνει τη δυνατότητα σε άλλα γραφεία της Google όταν οι γυναίκες και οι άντρες παρακολουθούν αυτό το γεγονός, ότι μπορούν να κάνουν μια παρόμοια ενέργεια που δεν είναι απλά να κάθεσαι ή να κάνεις σχόλια μεταξύ τους ή να μοιράζεις μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου".
Κατά το παρελθόν έτος, οι υπάλληλοι της Google μίλησαν έντονα ενάντια στη δουλειά της εταιρείας με το Υπουργείο Άμυνας των ΗΠΑ, καθώς και σχεδιάζουν να επανεισέλθουν στην κινεζική αγορά με ένα προϊόν αναζήτησης.
Ο συνασπισμός Tech Workers, μια ομάδα υποστήριξης με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, δήλωσε ότι η διαμάχη της ημέρας ήταν μόνο μία από τις πολλές εταιρείες τεχνολογίας που πρέπει να αντιμετωπιστούν.
"Είμαστε αλληλέγγυοι με τους εργαζόμενους της Google", δήλωσε ένας εκπρόσωπος της ομάδας.
"Είναι σαφές ότι τα στελέχη δεν θα το κάνουν αυτό για εμάς, έτσι παίρνουμε τα πράγματα στα χέρια μας".
ΠΗΓΗ:BBC
Οι εργαζόμενοι απαιτούν ορισμένες σημαντικές αλλαγές στον τρόπο με τον οποίο αντιμετωπίζονται οι ισχυρισμοί περί σεξουαλικής κακομεταχείρισης στην επιχείρηση, συμπεριλαμβανομένης μιας έκκλησης για τερματισμό της αναγκαστικής διαιτησίας - μια κίνηση που θα επέτρεπε στα θύματα να μηνύσουν.
Ο διευθύνων σύμβουλος της Google Sundar Pichai είπε στο προσωπικό ότι υποστηρίζει το δικαίωμά τους να αναλάβουν τη δράση.
«Καταλαβαίνω το θυμό και την απογοήτευση που πολλοί από εσάς αισθάνεστε», είπε σε ένα ηλεκτρονικό ταχυδρομείο όλου του προσωπικού.
"Αισθάνομαι επίσης καλά, και είμαι απόλυτα προσηλωμένος στην πρόοδο σε ένα ζήτημα που έχει παραμείνει για πάρα πολύ καιρό στην κοινωνία μας ... και, ναι, εδώ και στο Google."
Τι οδήγησε στην αποχώρηση;
Ο θυμός στην επιχείρηση έχει βράσει την περασμένη εβδομάδα από τότε που αναδείχθηκε ένας υψηλόβαθμος στέλεχος έλαβε μια πληρωμή ύψους 90 εκατομμυρίων δολαρίων μετά την έξοδο από την επιχείρηση, παρά το γεγονός ότι η Google θεωρούσε έναν "αξιόπιστο" ισχυρισμό για σεξουαλική κακή συμπεριφορά που έγινε εναντίον του. Ο Andy Rubin, γνωστός ως "δημιουργός" του κινητού λειτουργικού συστήματος Android, αρνείται τον ισχυρισμό.
Την Τρίτη, παραιτήθηκε επίσης από ένα άλλο εκτελεστικό μέλος, αυτή τη φορά από το ερευνητικό εργαστήριο της X. Ο Richard DeVaul λέγεται ότι έχει κάνει ανεπιθύμητες προόδους προς μια γυναίκα που είχε πάρει πρόσφατα συνέντευξη για δουλειά στην οποία θα είχε αναφερθεί στον κ. DeVaul.
Η εκτελεστική εξουσία της Google αφήνει μετά από αξίωση για σεξουαλική παρενόχληση
Το Google σαρώνει δεκάδες μετά από ισχυρισμούς παρενόχλησης
Η Silicon Valley έχει πρόβλημα σεξισμού;
Ο κ. DeVaul δεν έχει σχολιάσει από την παραίτησή του, αλλά στο παρελθόν ονομάστηκε "περιστατικό".
Τουλάχιστον 48 άλλοι υπάλληλοι έχουν απολυθεί για σεξουαλική παρενόχληση χωρίς να λάβουν πληρωμή, είπε ο κ. Pichai στο προσωπικό. Παραδέχθηκε ότι η έκθεση της New York Times ήταν «δύσκολη στην ανάγνωση».
Τι θέλουν οι εργαζόμενοι;
Το προσωπικό που εμπλέκεται στην εκδρομή της Πέμπτης θα αφήσει ένα σημείωμα στα γραφεία τους λέγοντας στους συναδέλφους: «Δεν είμαι στο γραφείο μου γιατί περπατάω έξω με άλλους συνεργάτες της Google για να διαμαρτυρηθώ για τη σεξουαλική παρενόχληση, την κακή συμπεριφορά, την έλλειψη διαφάνειας και την κουλτούρα στο χώρο εργασίας δεν δουλεύει για όλους. "
Επίσης, κάνουν επίσημα αιτήματα στη διοίκηση της Google. Αυτοί είναι:
Τερματισμός της καταναγκαστικής διαιτησίας σε περιπτώσεις παρενόχλησης και διακρίσεων για όλους τους σημερινούς και τους μελλοντικούς υπαλλήλους.
Δέσμευση για τον τερματισμό της αμοιβής και της ανισότητας ευκαιριών ·
Μια έκθεση διαφάνειας σχετικά με τη διαφάνεια σεξουαλικής παρενόχλησης.
Μια σαφής, ομοιόμορφη και συνολική διαδικασία για την αναφορά της σεξουαλικής κακής συμπεριφοράς με ασφάλεια και ανωνυμία.
Η ανύψωση του κύριου αξιωματικού πολυμορφίας για να απαντήσει απευθείας στον Διευθύνοντα Σύμβουλο και να απευθύνει συστάσεις απευθείας στο διοικητικό συμβούλιο.
Ο διορισμός αντιπροσώπου των εργαζομένων στο διοικητικό συμβούλιο.
Η αναγκαστική διαιτησία, μια κοινή ρήτρα σύμβασης για τους εργαζόμενους της Silicon Valley, απαιτεί οι διαφορές να αντιμετωπίζονται εσωτερικά και όχι με άλλες μεθόδους όπως τα δικαστήρια. Οι επικριτές της αναγκαστικής διαιτησίας λένε ότι χρησιμοποιείται όχι μόνο για να προστατεύσει τη φήμη τόσο της εταιρείας όσο και του κατηγορουμένου, αλλά και να σιωπά τα θύματα που δεν μπορούν να προσφύγουν κατά αποφάσεων ή να αναλάβουν περαιτέρω δράση.
"Οι εργαζόμενοι έχουν αναπτύξει εποικοδομητικές ιδέες για το πώς μπορούμε να βελτιώσουμε τις πολιτικές μας και τις διαδικασίες μας προς τα εμπρός", δήλωσε ο κ. Pichai σε δήλωσή του την Τετάρτη το βράδυ.
"Παίρνουμε όλα τα σχόλιά τους για να μπορέσουμε να μετατρέψουμε αυτές τις ιδέες σε δράση".
Τι άλλο θυμίζουν οι υπάλληλοι της Google;
Η συντονισμένη δράση αυτής της κλίμακας είναι πρωτοφανής σε μια εταιρεία της Silicon Valley, αλλά ακολουθεί μια τάση για όλο και πιο παθιασμένο ακτιβισμό των εργαζομένων.
"Οι γυναίκες έχουν χορτάσει και δεν νομίζω ότι είναι μόνο γυναίκες", δήλωσε ο καθηγητής Kellie McElhaney, από την Σχολή Επιχειρήσεων του Haas.
«Υπάρχουν πολλοί« manbassadors »εκεί έξω που είναι εξίσου τρεμμένοι και χρησιμοποιούν τις θέσεις εξουσίας και φωνής τους, οι οποίες μπορεί να κοστίζουν τα χρήματα της Google. Νομίζω ότι πρέπει να χτυπήσετε αυτές τις εταιρείες όπου πονάει.
"Νομίζω ότι δίνει τη δυνατότητα σε άλλα γραφεία της Google όταν οι γυναίκες και οι άντρες παρακολουθούν αυτό το γεγονός, ότι μπορούν να κάνουν μια παρόμοια ενέργεια που δεν είναι απλά να κάθεσαι ή να κάνεις σχόλια μεταξύ τους ή να μοιράζεις μηνύματα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου".
Κατά το παρελθόν έτος, οι υπάλληλοι της Google μίλησαν έντονα ενάντια στη δουλειά της εταιρείας με το Υπουργείο Άμυνας των ΗΠΑ, καθώς και σχεδιάζουν να επανεισέλθουν στην κινεζική αγορά με ένα προϊόν αναζήτησης.
Ο συνασπισμός Tech Workers, μια ομάδα υποστήριξης με έδρα το Σαν Φρανσίσκο, δήλωσε ότι η διαμάχη της ημέρας ήταν μόνο μία από τις πολλές εταιρείες τεχνολογίας που πρέπει να αντιμετωπιστούν.
"Είμαστε αλληλέγγυοι με τους εργαζόμενους της Google", δήλωσε ένας εκπρόσωπος της ομάδας.
"Είναι σαφές ότι τα στελέχη δεν θα το κάνουν αυτό για εμάς, έτσι παίρνουμε τα πράγματα στα χέρια μας".
ΠΗΓΗ:BBC